オンラインサロンのイベントで、ホフステードの６次元異文化モデルについてのセッションを開催しました。 ホフステードは、世界の文化を6つの軸で分類することで、国民性の特徴・仕事をする上での注意点を学べる理論です。
6つの軸とは下記になります。 ◆ 権力格差 ◆ 個人主義 vs 集団主義 ◆ 男性性 vs 女性性 ◆ 不確実性回避 ◆ 短期志向 vs 長期志向 ◆ 人生の楽しみ方 今、自分たちが仕事をしている上司・同僚・本社のメンバーの出身国、長く住んだ国のホフステードのスコアをどう読み解き、仕事でのコミュニケーションに活かすかをグループで考え、アクションリストを作成しました。